知人善任、量才录用和任人唯贤的区别或不同之处 2020年3月22日阅读模式 “知人善任”指善于发现和使用人才,强调“知人”。 “量才录用”指能根据人的才能使用人,强调“量才”。 “任人唯贤”指能任用贤才,强调“唯贤”。 例子:他知人善任,是一位合格的领导。 例子:公司量才录用,让员工都能够尽情发挥自己的特长。 例子:一个贤能的领导者,任人唯贤是最重要的。 点赞 https://www.wwyulu.com/read/12347.html 复制链接