知人善任、量才录用和任人唯贤的区别或不同之处

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“知人善任”指善于发现和使用人才,强调“知人”。

“量才录用”指能根据人的才能使用人,强调“量才”。

“任人唯贤”指能任用贤才,强调“唯贤”。

例子:他知人善任,是一位合格的领导。

例子:公司量才录用,让员工都能够尽情发挥自己的特长。

例子:一个贤能的领导者,任人唯贤是最重要的。